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　　记者注意到，蚂蚁集团于3月10日开启2026年度春季校园招聘，此次春招重点聚焦大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、AI安全等核心领域。在此次春招中，技术类岗位占比高达85%，其中超70%的岗位与人工智能相关；腾讯则于3月6日宣布启动2026实习生招聘，开放超过1万个实习岗位。其中，技术类岗位扩招36%，产品类岗位扩招39%，AI相关岗位也大幅扩招；百度2026届校招中，AI相关岗位涵盖AI技术生态运营、AI异构计算工程师等；字节跳动2026实习生招聘对AI工程、AI产品类岗位人才需求旺盛。

　　国有六大行中，建设银行北京市分行、吉林省分行、海南省分行等多家分行在春招中招聘“科技类专项人才”。建设银行子公司建信金融科技有限责任公司同样同步招收“科技类专项人才”，涵盖人工智能方向。中国银行信息科技运营中心招收计算机、通信与工程、数学、大数据、人工智能、电气工程等相关专业毕业生。在股份制银行中，浦发银行2026年度春季校园招聘中总行业务储备生岗位，以人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等理工科专业背景为主，培养成为研运架构、人工智能、数据运营等业务的技术人才，并明确优先吸纳具有人工智能、数据科学、金融科技等专业背景或复合型教育背景的毕业生。招商银行招聘信息技术类职位，从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

　　城商行、农商行等区域性中小银行同样对金融科技人才求贤若渴。例如，广州银行在春招中设置总行金融科技岗，聚焦新技术研发、大数据应用、人工智能和算法模型等方向，致力于培养金融科技复合型人才；北京农商银行春招设置数智菁英培训生、金融科技培训生岗位，金融科技培训生岗位从事产品研发、软件开发（应用开发方向、项目管理方向、大数据及人工智能方向、系统测试方向、区块链等创新技术应用研发方向）；宁波银行总行金融科技部校招推出总行金融科技定向生；上海银行校招推出的总行金融科技岗（算法工程）涉及跟踪人工智能前沿技术，研究金融场景应用，探索创新方向并参与技术路径制定。

　　各大银行普遍将人工智能、大数据等技术型人才作为重要招录对象，金融科技岗的扩招趋势尤为显著。”从招聘需求来看，互联网大厂与银行均将“复合型人才”作为核心目标，推动人才需求从“单一技术型”向“复合型”转变。受访专家一致建议，高校毕业生应立足自身优势，精准匹配岗位需求，以自身能力图谱锚定合适的职业方向。田利辉则表示：“若擅长算法创新，可选择互联网大厂攻坚技术前沿；若长于业务理解，银行AI岗位更能发挥‘技术+金融’的双重优势。